कंपनी की ताजा सालाना रिपोर्ट के मुताबिक, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज के चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर और मैनेजिंग डायरेक्टर के. कृतिवासन को 202526 में कुल 28 करोड़ रुपये का मेहनताना मिला, जो पिछले साल के मुकाबले 6.3 फीसदी ज्यादा है. वहीं, टाटा ग्रुप और TCS के चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने इस IT कंपनी से कोई कमीशन नहीं लिया. उन्हें पूरे वित्त वर्ष के लिए सिर्फ 4.2 लाख रुपए की सिटिंग फीस मिली. सालाना रिपोर्ट में कहा गया है कि पॉलिसी के तौर पर, चेयरमैन एन. चंद्रशेखरन ने कंपनी से कोई कमीशन नहीं लिया है, इसलिए इसका जिक्र नहीं किया गया है.
कृतिवासन के पैकेज में क्याक्या है शामिल?
कृतिवासन के वित्त वर्ष के पैकेज में 1.67 करोड़ रुपए की बेसिक सैलरी, 1.43 करोड़ रुपए के फायदे, भत्ते और सुविधाएं, और 25 करोड़ रुपए का परफॉर्मेंसलिंक्ड कमीशन शामिल था. इस IT कंपनी की वित्त वर्ष 202526 की सालाना रिपोर्ट के मुताबिक, CEO का मेहनताना टीसीएस के कर्मचारियों के औसत मेहनताने का 332.8 गुना था. रिपोर्ट में बताया गया है कि वित्त वर्ष के दौरान कर्मचारियों के औसत मेहनताने में 5.1 फीसदी की बढ़ोतरी हुई. भारत में जूनियर और मिडलेवल कर्मचारियों की औसत सालाना सैलरी में 4.5 फीसदी से 7 फीसदी के बीच बढ़ोतरी हुई, जबकि बेहतरीन परफ़ॉर्मेंस देने वाले कर्मचारियों को दो अंकों में इंक्रीमेंट मिला.
किस तरह के तिमाही नतीजे
टीसीएस ने मार्च तिमाही में अपने शुद्ध मुनाफे में 12.22 फीसदी की बढ़ोतरी दर्ज की, जो 13,718 करोड़ रुपए रहा. वित्त वर्ष 202526 के लिए, टैक्स के बाद उसका मुनाफा 1.35 फीसदी बढ़कर 49,210 करोड़ रुपए हो गया, जबकि वित्त वर्ष 25 में यह 48,553 करोड़ रुपए था. वित्त वर्ष 2026 की चौथी तिमाही में ऑपरेशन से होने वाली आय 9.64 फ़ीसदी बढ़कर 70,698 करोड़ रुपए हो गई, जबकि पूरे वित्त वर्ष के लिए यह 4.58 फ़ीसदी बढ़कर 2.67 लाख करोड़ रुपए रही.
