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वर्क फ्रॉम होम, वर्चुअल सुनवाई, कार-पूलिंग… फ्यूल बचत के लिए सुप्रीम कोर्ट ने उठाए ये कदम

सुप्रीम कोर्ट ने केंद्र सरकार के फ्यूल बचाने के आह्वान पर कदम उठाते हुएकुछ कैटेगरी के मामलों के लिए जरूरी वर्चुअल सुनवाई, जजों के लिए कारपूलिंग और रजिस्ट्री स्टाफ के लिए कुछ हद तक वर्कफ्रॉमहोम की व्यवस्था समेत कई तत्काल प्रशासनिक उपाय शुरू किए हैं. शुक्रवार को जारी एक सर्कुलर में, के सेक्रेटरी जनरल भरत पाराशर ने कहा कि ये कदम USईरान लड़ाई के बाद फ्यूल संकट को देखते हुए डिपार्टमेंट ऑफ पर्सनल एंड ट्रेनिंग द्वारा 12 को जारी एक ऑफिस मेमोरेंडम के अनुसार लागू किए जा रहे हैं.

वर्क फ्रॉम होम, वर्चुअल सुनवाई, कार-पूलिंग… फ्यूल बचत के लिए सुप्रीम कोर्ट ने उठाए ये कदम
वर्क फ्रॉम होम, वर्चुअल सुनवाई, कार-पूलिंग… फ्यूल बचत के लिए सुप्रीम कोर्ट ने उठाए ये कदम

मिसलेनियस डेज पर अब केवल वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के जरिए सुनवाई होगी. सोमवार, शुक्रवार और आंशिक कार्य दिवसों में भी वर्चुअल सुनवाई की जाएगी.

बयान में कहा गया है कि नए उपायों के तहत, सोमवार और शुक्रवार सहित अलगअलग दिनों में लिस्टेड सभी मामले, साथ ही कोर्ट के कुछ हद तक काम करने वाले दिनों के दौरान तय मामले, अब अगले आदेश तक सिर्फ वीडियोकॉन्फ्रेंसिंग के जरिए सुने जाएंगे. सर्कुलर में रजिस्ट्री को वीडियोकॉन्फ्रेंसिंग लिंक का समय पर सर्कुलेशन पक्का करने, स्टेबल कनेक्टिविटी बनाए रखने और कार्रवाई के दौरान जजों को परेशानी से बचाने के लिए तुरंत टेक्निकल सपोर्ट देने का निर्देश दिया गया है.

रजिस्ट्री के 50% कर्मचारियों को दो दिन वर्क फ्रॉम होम

साथ ही, सुप्रीम कोर्ट के जजों ने आपस में कारपूलिंग अरेंजमेंट को बढ़ावा देने के लिए “एकमत से” फैसला किया है. कोर्ट ने रजिस्ट्री की हर ब्रांच या सेक्शन में 50 परसेंट तक स्टाफ को हफ्ते में ज्यादा से ज्यादा दो दिन घर से काम करने की इजाजत भी दी है.

हालांकि, सर्कुलर में यह भी साफ किया गया है कि बिना रुकावट काम सुनिश्चित करने के लिए काफी स्टाफ को ऑफिस में फिजिकली मौजूद रहना होगा. रजिस्ट्रारों को पहले से वीकली रोस्टर तैयार करने के लिए कहा गया है.

रजिस्ट्रारों को साप्ताहिक रोस्टर बनाने पर जोर

रिमोटली काम करने वाले कर्मचारियों को टेलीफोन पर रिचेबल रहना होगा और जरूरत पड़ने पर किसी भी समय ऑफिस आने के लिए तैयार रहना होगा.

अधिकारियों को यह भी पक्का करने का काम दिया गया है कि सभी असाइन किए गए काम समय पर पूरे हों. सर्कुलर में रजिस्ट्री अधिकारियों को वर्कफ्रॉमहोम अरेंजमेंट को कम करने या बदलने की फ्लेक्सिबिलिटी भी दी गई है, जहां किसी खास ब्रांच या सेक्शन में काम की जरूरी प्रकृति ऐसी व्यवस्था को प्रैक्टिकल नहीं बनाती है. रजिस्ट्रारों को साप्ताहिक रोस्टर बनाने और जरूरत पड़ने पर कर्मचारियों को तुरंत कार्यालय बुलाने के निर्देश दिए गए हैं.

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