चीन: आमतौर पर कंपनियों में कर्मचारियों को कैजुअल लीव, सिक लीव और सालाना छुट्टियां मिलती हैं। लेकिन क्या आपने कभी ऐसी छुट्टी के बारे में सुना है, जो सिर्फ इसलिए मिले क्योंकि आपका मन उदास है और आप काम करने की स्थिति में नहीं हैं? चीन की एक कंपनी ने कर्मचारियों के लिए ऐसी ही अनोखी व्यवस्था शुरू की है, जिसे ‘सैड लीव’ कहा जाता है।
इस कंपनी का नाम फैट डोंग लाई है। यह चीन की एक बड़ी सुपरमार्केट चेन है। कंपनी की इस नीति के मुताबिक, कर्मचारी साल में 10 दिन तक सैड लीव ले सकते हैं। यानी अगर कोई कर्मचारी मानसिक रूप से परेशान या उदास महसूस कर रहा है और उसे काम से ब्रेक की जरूरत है, तो वह इस छुट्टी का इस्तेमाल कर सकता है।
क्या होती है सैड लीव?
सैड लीव का मतलब ऐसी छुट्टी से है, जिसे कर्मचारी अपनी भावनात्मक स्थिति ठीक न होने पर ले सकता है। कई बार निजी परेशानियों, तनाव या अन्य कारणों से व्यक्ति का काम में मन नहीं लगता। ऐसे समय में कर्मचारी बिना सामान्य छुट्टी की वजह बताए आराम करने के लिए सैड लीव का विकल्प चुन सकता है। इस व्यवस्था का उद्देश्य कर्मचारियों की भावनाओं और व्यक्तिगत जरूरतों को महत्व देना बताया गया है।
साल में 40 दिन तक छुट्टी का प्रावधान
रिपोर्ट के मुताबिक, फैट डोंग लाई कंपनी की कार्य व्यवस्था भी दूसरी कंपनियों से अलग बताई जाती है। यहां कर्मचारियों के लिए सप्ताह में पांच दिन काम और प्रतिदिन सात घंटे की ड्यूटी का प्रावधान बताया गया है। इसके अलावा कर्मचारियों को सालाना करीब 40 दिन तक छुट्टियां मिलने की जानकारी भी सामने आई है।
कंपनी के हैनान प्रांत में 12 स्टोर होने का उल्लेख भी रिपोर्ट में किया गया है। इससे पहले कंपनी कर्मचारियों को विदेश यात्रा पर भेजने जैसी सुविधाओं को लेकर भी चर्चा में रही है।
सोशल मीडिया पर क्यों हो रही चर्चा?
कंपनी की सैड लीव नीति सामने आने के बाद सोशल मीडिया पर लोग इसकी चर्चा कर रहे हैं। कई यूजर्स का मानना है कि कर्मचारियों की भावनात्मक स्थिति को समझना भी कार्यस्थल की जिम्मेदारी होनी चाहिए। वहीं, कुछ लोग सवाल उठा रहे हैं कि क्या दूसरी कंपनियां भी भविष्य में ऐसी नीतियां अपना सकती हैं।
Satya Report Disclaimer: यह लेख उपलब्ध मीडिया रिपोर्ट के आधार पर तैयार किया गया है। कंपनी की छुट्टी नीति और उसके वर्तमान नियमों की पुष्टि आधिकारिक जानकारी से की जानी चाहिए।
