फ्लाइट में सफर के दौरान महिला यात्री ने बगल वाले शख्स पर लगाई गंभीर आपत्तिजनक हरकत की आरोप।
शिकायत के बावजूद लैंडिंग से ठीक पहले पीड़ित महिला को दोबारा उसी यात्री के बगल में बैठने को कहा गया।
मामला तूल पकड़ने के बाद यूनाइटेड एयरलाइंस ने मामले की जांच शुरू कर दी है, एफबीआई तक पहुंची बात।
आकाश की ऊंचाइयों पर उड़ रहे विमान के भीतर सुरक्षा और यात्रियों के सम्मान को लेकर एक बार फिर गंभीर सवाल खड़े हो गए हैं। हाल ही में एक फ्लाइट के दौरान ऐसा वाकया सामने आया जिसने सभी को झकझोर कर रख दिया। यात्रा के दौरान एक महिला यात्री को जिस मानसिक और असहज स्थिति से गुजरना पड़ा, उसने एयरलाइंस की सुरक्षा व्यवस्था और क्रू मेंबर्स के आपातकालीन फैसलों पर कई बड़े निशान छोड़े हैं। यह घटना सोशल मीडिया पर भी चर्चा का विषय बनी हुई है।
सफर के दौरान महिला ने महसूस की असहजता
मिली जानकारी के अनुसार, यह घटना एक कमर्शियल फ्लाइट के दौरान हुई। पेशे से बच्चों की मानसिक स्वास्थ्य से जुड़ी एक थेरेपिस्ट महिला ने आरोप लगाया कि उनके बगल में बैठे एक पुरुष यात्री ने बेहद आपत्तिजनक हरकत की। महिला के मुताबिक, उड़ान के दौरान उन्हें लगातार ऐसा महसूस हुआ कि वह व्यक्ति उन्हें देखते हुए गलत हरकत कर रहा है। बिना वक्त गंवाए महिला ने तुरंत फ्लाइट अटेंडेंट को इसकी जानकारी दी और अपनी गंभीर आपत्ति दर्ज कराई।
शिकायत मिलने के बाद क्रू ने महिला को कुछ समय के लिए उनकी सीट से हटाकर विमान के दूसरे हिस्से में रहने की अनुमति दी, हालांकि विमान में जगह सीमित होने के कारण उन्हें कुछ देर गैली के पास खड़े रहना पड़ा। महिला का कहना है कि उन्होंने साफ तौर पर कहा था कि वह उस व्यक्ति के पास वापस नहीं बैठना चाहती हैं, क्योंकि वह बेहद असहज महसूस कर रही हैं।
लैंडिंग से पहले दोबारा उसी सीट पर लौटने का दबाव
विवाद तब और बढ़ गया जब विमान की लैंडिंग का वक्त नजदीक आया। महिला का आरोप है कि क्रू ने उन्हें वापस उनकी मूल सीट पर लौटने के लिए कह दिया। जब उन्होंने इसका विरोध किया तो उन्हें बताया गया कि लैंडिंग में कुछ ही मिनट बचे हैं और उन्हें अपनी सीट पर बैठना ही होगा। महिला का कहना है कि नेवार्क एयरपोर्ट पर उतरने के बाद वह आरोपी शख्स चुपचाप चला गया, लेकिन एयरलाइंस के कर्मचारियों ने कथित तौर पर आरोपी को कानून प्रवर्तन अधिकारियों के हवाले नहीं किया।
जब महिला ने एक एयरपोर्ट कर्मचारी को इस बारे में बताया, तो कथित तौर पर कर्मचारी ने अजीब प्रतिक्रिया देते हुए कहा कि वह इस मामले में क्या कर सकता है और पुलिस से संपर्क करने की सलाह दी। इसके बाद पीड़िता ने यूनाइटेड एयरलाइंस के साथ-साथ फेडरल एविएशन एडमिनिस्ट्रेशन (FAA) और एफबीआई तक मामले की शिकायत पहुंचाई। एयरलाइंस ने इस मामले में जांच शुरू कर दी है और माफी मांगते हुए ट्रैवल क्रेडिट देने की बात कही है, लेकिन यह नाकाफी साबित हो रहा है।
